diversiteit&inclusie
voor de oplossingen
die er toe doen
Wie echt ervaring heeft en onderzoek doet naar diversiteit en inclusie weet dat ze samen gaan. Om van diversiteit een succes te maken ga je werken aan inclusie. Dat is de verschillen opzoeken en de verschillen waarderen. Mensen die de onderlinge verschillen onderzoeken, waarderen en zelfs vieren, ontdekken vanzelf wat ze allemaal delen. De verschillen brengen mensen bij elkaar.
Wie iets wil bereiken met diversiteit en inclusie gaat aan de slag met concrete oplossingen. Ze gaan aan de slag met de werving en selectie, ze werken met de feiten en cijfers, en ze investeren in vaardigheden.
WE DOEN HET SAMEN
van diversiteit ...
Het feit dat de de mensen in een organisatie van elkaar verschillen en verschillende achtergronden hebben. Achtergrond kan betrekking hebben op uiteenlopende zaken als afkomst, religie, opleidingsniveau, sekse, geaardheid en/of leeftijd.
... naar inclusie
Open voor iedereen en zorgen dat iedereen, ongeacht de verschillende achtergronden, gelijkwaardig meetelt en meedoet. Achtergrond kan betrekking hebben op uiteenlopende zaken als afkomst, religie, opleidingsniveau, sekse, geaardheid en/of leeftijd.
inclusie en diversiteit dat doe je als organisatie met iedereen, met een doel voor ogen, dagelijks
Goed gesprek over inclusief werken?
Boek en conferentie
Wij ontmoeten graag mensen. En diversiteit en inclusie zijn onze favoriete onderwerpen van gesprek.
Het standaard werk over inclusie en assessment is toegankelijk en zeer informatief. Bestellen kan hier.