inclusief werken

voor mensen en organisaties die de kracht van inclusief werken inzetten

Opleiden en Ontwikkelen

Opleiding en Ontwikkeling

Opleiden en Ontwikkelen

Diversiteit en inclusie zijn soms ingewikkeld. En dit leidt tot vragen in het dagelijkse werk. Hoe doen we zoiets? Hoe praten we erover? Hoe bespreken wij dit?  Met opleiding of ontwikkeling zijn dergelijke praktische vragen heel gericht beantwoorden.

Onze Benadering van Opleiden en Ontwikkelen

Wij geloven dat opleiding alleen waardevol is als het direct toepasbaar is op de werkplek. Daarom houden wij onze workshops en trainingen kort en to the point. We helpen mensen op weg om gelijk op het werk beter te praten en samen te werken.

Trainingen en Workshops

Hieronder vind je vier van onze opleidingen en trainingen:

Ik wil iets weten over training en opleidingen
Schrijf hier je vraag

Opleiding en Ontwikkeling Meer lezen »

Inclusief Leiderschap

Inclusief&Leiderschap

Beleid en maatregelen voor inclusie en diversiteit wil u terug zien in de organisatie: In de cultuur, de manier van samenwerken en de resultaten. Als inclusie een noodzakelijk onderdeel moet worden van het handelen en de cultuur van de organisatie;
dan is inclusief leiderschap het sleutel element.

U WILT NIET

U WILT WEL

Investeren in inclusief leiderschap

Leiders in de organisatie bepalen de cultuur: het klimaat èn de samenwerking èn de resultaten. Dat veronderstelt dat het persoonlijk leiderschap goed ontwikkeld is voor diversiteit en inclusie. Daarnaast vraagt het erom dat zij het D&I beleid kunnen realiseren met een strategie of programma.

persoonlijke leiders

én strategische leiders

Het ontwikkelen van inclusief leiderschap

Daarmee willen wij u van dienst zijn. We kunnen uw leidinggevenden op weg helpen met een strategie: het bereiken van echte resultaten op het gebied van diversiteit en inclusie. Daarbij trainen we mensen in het persoonlijk inclusief leiderschap: de stijl waarmee zij omgaan met een divers team. 

Inclusief leiderschap voor diversiteit​

voor een persoonlijk en gratis advies gesprek over inclusief leiderschap
mail ons met uw opmerking, vraag, of terugbelverzoek

Inclusief Leiderschap Meer lezen »

Scroll naar boven