Melda Müjde versterkt inclusiefwerken.net
“Waarom inclusie en diversiteit? Niet omdat het een trend of een hype is. Diversiteit en inclusie zijn een noodzaak. Vanuit verschillende paradigma’s schurende verschillen benaderen en willen oplossen. Onbegrensd en vrij durven denken. Overeenkomsten en verschillen doen er toe! Niets is onmogelijk. Waar een wil is, is een weg. Dat is de eerste stap naar de verandering die je noodzakelijk vindt. Samenwerking (intern en extern) is gericht op het behalen van de doelen in je organisatie (klein of groot). Uiteraard ook voor het goede gevoel. Wat is het probleem waarvoor je een oplossing zoekt? Hoe concreter het probleem, hoe makkelijker de oplossing.
Wat mij enorm aantrekt aan Inclusiefwerken.net is de jarenlange ervaring in het zeer breed palet (Werving en Selectie, Assessment, Leiderschap). Gedegen en beproefde meetinstrumenten, vragenlijsten, scans. Goede analyses om tot de kernvragen te komen, monitoren en zo nodig bijstellen. Feedback en inzicht bieden (individueel, afdeling, organisatie). Integere, betrouwbare en vooral duurzame ondersteuning voor blijvende verandering en bewustzijn. Gericht op het verder helpen van de organisatie(onderdeel), in het vergroten zelfbewustzijn en imago. Uiteindelijk modern, eigentijds en trots maken. Niet veranderen om het veranderen, maar alleen veranderingen die ertoe doen, die bijdraagt aan de inclusieve aanpak? Van de vacaturetekst tot alle haarvaten van je organisatie. Niet alleen culinair..”