De teammeetings voor
inclusief en kleurrijk werken

Als medewerker wil je werk dat bij je past: Dat is ook werk dat met je eigen drijfveren en motieven te maken heeft. Daarbij wil je iets betekenen voor jezelf en voor anderen: iets doen waar mensen wat aan hebben. Je wilt zelf bij een team horen en dat team kunnen versterken. Je wilt gewaardeerd worden.  Je wilt werken bij een organisatie waar je je mee verbonden voelt en waar je trots op bent. En je wilt groeien en jezelf ontwikkelen. Inclusie is een sterk middel om daar stappen in te maken.

Inclusie is een ingewikkeld en soms moeilijk begrip. Is het een open houding? Is het vertrouwen? Het is daarom fijn als je in enkele uren kunt werken met inclusie: leren hoe jouw team dat doet, wat je er zelf aan doet en hoe je het kunt versterken. De team meeting is een meeting waarin we met alle collega’s vlot en boeiend het begrip inclusie uitwerken. Wat het is, wat het ons leert en wat wij er mee kunnen doen. En dat laatste is waar het omgaat. Voelen dat het werkt en merken dat je er zelf iets mee bereikt.