ONDERSTEUNING
voor diversiteit en inclusie

Inclusie heeft een plan.

Inclusie en diversiteit zijn mooie begrippen. U kunt er veel mee bereiken als u een plan heeft. Dat plan gaat werken als het aan drie eisen voldoet. Dat plan of programma past in uw organisatie-strategie. Het plan werkt met tastbare acties die voor iedereen concreet en zichtbaar worden. Het plan levert meetbare resultaten op. Inclusie is te meten. Hier en daar kunt u misschien inspiratie of wat ondersteuning gebruiken.

de plussen en minnen van inclusie

geen plan voor diversiteit en inclusie

  • Nog meer problemen met de werving
  • Vervroegde uitstroom, te hoog verloop
  • Een gesloten of stilstaande cultuur
  • Geen aansluiting met uw omgeving
  • Issues met beeldvorming in de buitenwereld

actieplan voor diversiteit en inclusie

  • Groter bereik op de arbeidsmarkt
  • Sterke ontwikkeling van talenten
  • Naar buiten gerichte slagvaardige cultuur
  • Afspiegeling van uw omgeving
  • Sterke beeldvorming en PR

een kijk in onze catalogus