Management Consult
Strategie en Diversiteit
In de maatschappij van nu presteert een inclusieve organisatie beter dan een traditionele organisatie. Dit vraagt om een verbinding tussen strategie en diversiteit.
Wat kan diversiteit bijdragen aan uw organisatie? En welke rol hebben management en staf in diversiteit? Onderzoek en praktijk wijzen uit dat diversiteit beter is voor de organisatie. In de huidige maatschappij wilt u alle zeilen bijzetten om voldoende personeel te werven. Diversiteit vergroot uw slagvaardigheid op de arbeidsmarkt. Diversiteit heeft direct te maken met ontwikkeling van een duurzaam personeelsbestand. In de maatschappij van nu presteert een inclusieve organisatie beter dan een traditionele organisatie. Dit vraagt om een verbinding tussen strategie en diversiteit.
Wat kan diversiteit bijdragen aan uw organisatie? En welke rol hebben management en staf in diversiteit? Onderzoek en praktijk wijzen uit dat diversiteit beter is voor de organisatie. In de huidige maatschappij wilt u alle zeilen bijzetten om voldoende personeel te werven. Diversiteit vergroot uw slagvaardigheid op de arbeidsmarkt. Diversiteit heeft direct te maken met ontwikkeling van een duurzaam personeelsbestand. In de maatschappij van nu presteert een inclusieve organisatie beter dan een traditionele organisatie. Dit vraagt om een verbinding tussen strategie en diversiteit.
resultaat met management consult
- Verbeteren en invoeren van een inclusieve strategie
- Versterken van de diversiteit in de organisatie
- Vaststellen Objective Key Results Diversiteit
- Een control cyclus voor inclusie en diversiteit
- Een impact (open, slagvaardig) op de cultuur van uw organisatie
- Concrete plannen en handvatten voor medewerkers en management
klik hieronder voor een voorbeeld
het voorbeeld van WKR
een Programma Inclusie
Dit is het voorbeeld van WKR. Binnen een half jaar is er een duurzame ontwikkeling op gang gebracht. Na besluitvorming in 2017 is er een programmagroep opgericht. Na een inventarisatie en een monitor heeft de directie twee prioriteiten gekozen die het meest effect zouden hebben en die goed aansloten bij de organisatie.
wat en hoe
Management Consult Strategie en Diversiteit draait om een aantal sleutelvragen (key questions):
- Wat betekent diversiteit voor uw organisatie op de lange termijn?
- Wat is de rol van Bestuur, Directie en Management?
- Hoe kunt u sturen op diversiteit en inclusie? En resultaten waarborgen?
- Wat kan een Programma Diversiteit en Inclusie opleveren?
- Welke positieve maatregelen helpen u om diversiteit en inclusie in uw organisatie te ontwikkelen of versterken?
- helikopter view op diversiteit en inclusie en doelen formuleren
- coachen van management over diversiteit en inclusie
- controle en sturing, verbeteren kengetallen
- effectief gestructureerde plannen van aanpak
- een proces van ontwikkeling richting inclusie en diversiteit
Management Consult Strategie en Diversiteit is altijd maatwerk. Enkele gesprekken kunnen voldoen en soms is er behoefte een Programmagroep Inclusie in te richten en op weg te helpen. De kosten: Voor een eerste gesprek rekenen we geen kosten. Een programma groep mee oprichten kan vanaf € 1.490,– exc. BTW.