Scan Diversiteit en Inclusie

HR-instrumenten voor rekrutering, onboarding, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling hebben onmiddellijke gevolgen voor diversiteit en inclusie.
Een HR (P&O) -staf wil sturing hebben op de personeelscyclus in de hele organisatie. Getallen en feiten zijn daarbij onmisbaar. Veel kengetallen zijn bij u in huis al aanwezig. Maar weet u ook hoe het personeel oordeelt over diversiteit en inclusie? De ervaring leert dat medewerkers vaak andere meningen hebben dan management en staf. Daarvoor is onze genormeerde Inclusie Monitor (IM) inbegrepen bij de scan.

Resultaten Scan Diversiteit en Inclusie

klik hieronder voor een voorbeeld
Inclusief HR bij WKR

wat en hoe

De Scan Diversiteit en Inclusie begeeft zich op vier niveaus. Met u samen brengen we in kaart:

  1. Hoe HR wil aansluiten bij de organisatie strategie
  2. Welke HR instrumenten u in huis heeft en hoe zij diversiteit en inclusie bevorderen
  3. Welke streefgetallen en kengetallen u al heeft
  4. Hoe inclusief de huidige cultuur is.
De ervaring leert dat drie gesprekken met de HR afdeling al kunnen voldoen. Doorlooptijd: vanaf 4 weken.
 
klik hieronder voor de Monitor
Inclusie Monitor

Scan Diversiteit en Inclusie is altijd maatwerk. De kosten:  kan vanaf €2.490,–  exc. BTW.