Scan Diversiteit en Inclusie

HR-instrumenten voor rekrutering, onboarding, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling hebben onmiddellijke gevolgen voor diversiteit en inclusie.
Een HR (P&O) -staf wil sturing hebben op de personeelscyclus in de hele organisatie. Getallen en feiten zijn daarbij onmisbaar. Veel kengetallen zijn bij u in huis al aanwezig. Maar weet u ook hoe het personeel oordeelt over diversiteit en inclusie? De ervaring leert dat medewerkers vaak andere meningen hebben dan management en staf. Daarvoor is onze genormeerde Inclusie Monitor (IM) inbegrepen bij de scan.

Resultaten Scan Diversiteit en Inclusie

  • Verzamel snel de feiten en getallen over diversiteit en inclusie
  • Sluit aan bij HR (P&O) instrumenten, die u al in huis hebt
  • Concreet advies met een onderscheid tussen de quick wins en lange termijn doelen
  • Verbeterde instroom, retentie en ontwikkeling van medewerkers
  • Inclusief gebruik van de Inclusie Monitor (IM) en rapportage
  • Inbegrepen vergelijking met Nederlandse normen
klik hieronder voor een voorbeeld
Inclusief HR bij WKR

wat en hoe

De Scan Diversiteit en Inclusie begeeft zich op vier niveaus. Met u samen brengen we in kaart:

  1. Hoe HR wil aansluiten bij de organisatie strategie
  2. Welke HR instrumenten u in huis heeft en hoe zij diversiteit en inclusie bevorderen
  3. Welke streefgetallen en kengetallen u al heeft
  4. Hoe inclusief de huidige cultuur is.
De ervaring leert dat drie gesprekken met de HR afdeling al kunnen voldoen. Doorlooptijd: vanaf 4 weken.
 
  • drie bijeenkomsten met HR
  • complete vier-voudige analyse
  • rapport met gelijk toepasbare adviezen
  • HR diversiteits- en inclusie beleid gericht op
  • verbeterde instroom en opstroom
klik hieronder voor de Monitor
Inclusie Monitor

Scan Diversiteit en Inclusie is altijd maatwerk. De kosten:  kan vanaf €2.490,–  exc. BTW.