Zelfevaluatie Inclusief Leiderschap
- oktober 17, 2025
- 12:30 pm
Zoek je een praktische vragenlijst voor leidinggevenden? De Zelfevaluatie Inclusief Leiderschap is een gratis PDF die je helpt om in 15–20 minuten zicht te krijgen op je leiderschap in de praktijk. Je reflecteert op concreet gedrag, op wat dat betekent voor je team en op waar ontwikkeling mogelijk is.
Gratis PDF · 7 pagina’s · geen registratie · 15–20 min
Als trainers zien we dagelijks hoe sterk leiderschap de toon zet in een team. Of mensen zich vrij voelen om iets te zeggen, of verschillen echt gehoord worden. Met deze vragenlijst inclusief leiderschap nodig je jezelf uit om daar even bij stil te staan.
Wat doe jij waardoor mensen zich gehoord voelen?
En wat kun je doen om samenwerking en veiligheid te versterken?
De vragenlijst is een zelfevaluatie. Dit helpt je om zicht te krijgen op het gedrag dat inclusieve teams mogelijk maakt. Niet om te meten of te beoordelen, maar om te begrijpen hoe jouw manier van leidinggeven werkt. En waar nog ruimte ligt om te groeien.
De zelfevaluatie is gebaseerd op internationaal onderzoek naar inclusief leiderschap, psychologische veiligheid en teamleren. Je kunt het instrument gratis downloaden en gebruiken binnen je organisatie.
Wat is deze vragenlijst voor leidinggevenden?
De Zelfevaluatie Inclusief Leiderschap is een praktische vragenlijst voor leidinggevenden die willen stilstaan bij hun gedrag in en met het team. Het instrument helpt je niet om jezelf een label te geven, maar om gerichter te kijken naar hoe jij ruimte maakt voor verschillen, hoe je communiceert en hoe je inclusie in de samenwerking versterkt.
Deze vragenlijst is bedoeld als zelfevaluatie. Het is dus geen formeel assessment, maar een heldere manier om te reflecteren op je leiderschap en mogelijke ontwikkelpunten te verkennen.Je kunt het gratis downloaden en gebruiken binnen je organisatie.
Waarop is deze vragenlijst gebaseerd?
We hebben deze zelfevaluatie ontwikkeld op basis van internationaal onderzoek naar inclusief leiderschap en psychologische veiligheid. In onze Verantwoording – Zelfevaluatie Inclusief Leiderschap lees je precies hoe dat onderzoek is vertaald naar concreet gedrag en herkenbare situaties in teams.
Wat levert het je op?
Met deze vragenlijst krijg je zicht op drie dingen:
Hoe inclusief jouw leiderschap in de praktijk zichtbaar wordt
Wat jouw gedrag mogelijk maakt in het team
Waar jouw sterke punten en ontwikkelpunten liggen
De zelfevaluatie helpt je om niet alleen naar intenties te kijken, maar vooral naar concreet gedrag. Daardoor is de uitkomst bruikbaar als startpunt voor reflectie, gesprek of verdere ontwikkeling.
Waar kijkt de vragenlijst naar?
De Zelfevaluatie Inclusief Leiderschap kijkt naar concreet gedrag van leidinggevenden in relatie tot hun team. Daarbij gaat het onder meer om:
nieuwsgierig luisteren
open en eerlijk communiceren
feedback die een collega motiveert
actief vragen naar perspectieven
goed kijken naar mensen in je team
inclusie actief bewaken
samen werken aan inclusieve teamnormen
samenwerking in het team
Daarmee sluit de vragenlijst aan op de dagelijkse praktijk van leidinggeven. Niet abstract, maar herkenbaar en toepasbaar.
Voor wie is deze vragenlijst nuttig
Voor jou als leidinggevende
Deze vragenlijst is bedoeld voor leidinggevenden die zicht willen krijgen op hun eigen manier van leidinggeven. Bijvoorbeeld omdat zij:
bewuster willen omgaan met verschillen in het team
willen reflecteren op hun communicatie en gedrag
inclusie concreter willen maken in de praktijk
op zoek zijn naar een bruikbaar startpunt voor ontwikkeling
De zelfevaluatie kan ook nuttig zijn voor HR-professionals, trainers of adviseurs die met leidinggevenden werken aan inclusie en teamontwikkeling.
Voor HR en organisatieprofessionals
De zelfevaluatie is een startpunt voor gesprek en ontwikkeling. Een toegankelijke manier voor leidinggevenden om zich te ontwikkelen. Gebruik dit instrument als tool in leiderschapsprogramma’s of coaching. Deel het uit aan leidinggevenden die vragen hebben over hun team. Pas het toe in programma’s over diversiteit & inclusie.
Hoe gebruik je deze vragenlijst over leiderschap?
Totale benodigde tijd: 15-20 minuten
Wat heb je nodig?
- De PDF met de zelfevaluatie
- Een geprinte versie
- Een pen
Stappenplan
- Download de PDF van de vragenlijst
Gebruik de knop hieronder om de PDF te downloaden. - Vul de vragenlijst in
Hiervoor neem je ongeveer 15–20 minuten. - Analyseer je scores
Kijk waar je scores sterk zijn en waar je ontwikkelpunten liggen.
Vraag je af wat deze sterke punten of ontwikkelpunten voor jouzelf betekenen.
Overweeg om enkele punten te bespreken met je collega’s, een coach of je teamleden. - Kies 1 of 2 aandachtspunten
Vertaal die naar concrete acties in je dagelijkse praktijk.
Stel vast (a) in welke situaties je (b) iets anders gaat doen.
Geef jezelf daarvoor een overzichtelijke periode, bijvoorbeeld een maand.
Plan alvast een nieuw evaluatiemoment in je agenda na die periode. - Evalueer na een maand
Neem de ingevulde zelfevaluatie erbij.
Vraag je af wat je anders gedaan hebt, en wat er beter ging.
Wees blij met elke leerervaring!
Bespreek je inzichten met collega’s, een coach of je team.
Bedenk welke vervolgstappen of acties je nu motiveren.
Inclusief leiderschap begint bij bewustwording. Van wat jij doet en hoe dat anderen beïnvloedt. Met deze zelfevaluatie ontdek je hoe jouw gedrag bijdraagt aan openheid, veiligheid en samenwerking in je team.
De uitkomst van deze zelfevaluatie is geen eindoordeel. Het is een hulpmiddel om beter te begrijpen waar je al sterk in bent en waar ruimte ligt om te groeien.
Juist daarom is deze vragenlijst bruikbaar voor leidinggevenden die niet op zoek zijn naar een formele test, maar naar een praktische manier om hun leiderschap te onderzoeken
Download de gratis vragenlijst
Wil je zicht krijgen op je inclusieve leiderschap in de praktijk? Download dan de gratis Zelfevaluatie Inclusief Leiderschap. Klik op de knop en je download de zelfevaluatie als pdf.
Gratis PDF · 7 pagina’s · geen registratie · 15–20 min
Wat betekent de uitkomst?
De vragenlijst helpt je zien wat goed werkt in je leiderschap en waar nog groeiruimte ligt.
Een lage score betekent niet dat je iets fout doet, maar dat er iets te leren valt.
Een hoge score laat zien wat al bijdraagt aan inclusie en vertrouwen.
De thema’s volgen drie cirkels van groei:
- jezelf – gedrag en communicatie,
- je team – samenwerking en ruimte geven,
- de cultuur – wat jullie samen vormgeven.
Gebruik je resultaten als startpunt voor gesprek en ontwikkeling.
Veelgestelde vragen (FAQ)
Het is beter om dit te zien als een zelfevaluatie en praktische vragenlijst voor leidinggevenden. De nadruk ligt op reflectie en ontwikkeling, niet op formele beoordeling.
Voor leidinggevenden die bewuster willen kijken naar hun gedrag, hun team en hun rol in inclusieve samenwerking.
Ongeveer 15–20 minuten. Je hebt er meer plezier van, als je er even rustig voor gaat zitten.
Nee, het document mag alleen gedownload worden via deze website. Gebruik binnen eigen organisatie is toegestaan, zolang je het niet bewerkt, verspreidt of commercieel gebruikt. Maar het is eenvoudig om mensen naar deze webpagina te verwijzen.
Nee. Het is een papieren (offline) instrument. Er worden geen gegevens verzameld.
Ja. Je ontvangt het kosteloos via inclusiefwerken.net.
Ja, mits binnen je eigen organisatie en zonder wijziging. Bij gebruik in publieks- of commerciële trainingen is schriftelijke toestemming vereist.
Klaar om te ontdekken wat jouw leiderschap betekent?
Gratis PDF · 7 pagina’s · geen registratie · 15–20 min
Gebruik & Voorwaarden
Dit instrument, de Zelfevaluatie Inclusief Leiderschap, is ontwikkeld door inclusiefwerken.net en mag gratis worden gebruikt voor intern en niet-commercieel gebruik binnen organisaties of opleidingen.
Voorwaarden:
Het document mag uitsluitend worden gedownload via deze website (zodat u altijd de meest actuele versie gebruikt).
Het mag niet worden verspreid, bewerkt, aangepast, vertaald of verkocht.
Bij gebruik of verwijzing: Bron: inclusiefwerken.net (2025).
Door dit document te downloaden of gebruiken, gaat u akkoord met deze voorwaarden.
Vragen of uitzonderingen? contact@inclusiefwerken.net
© inclusiefwerken.net, 2025
Gratis te downloaden via inclusiefwerken.net/zelfevaluatie-inclusief-leiderschap
Alleen intern gebruik toegestaan. Niet verspreiden, niet bewerken, niet verkopen.
vragen & feedback
Je bent van harte welkom met je vragen over de zelfevaluatie inclusief leiderschap. Je helpt ons ook als je iets vertelt over je ervaringen: je tips en tops.